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北京燃气集团人才招聘及培养工作以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,坚持党管干部、党管人才原则,坚持以集团发展战略为引领,以人才需求为导向,不断建立和完善人才素质提升工作机制,提升三支人才队伍综合素质和能力,为集团发展提供了人才保障和智力支持,打造了一支政治素质强、运营管理经验丰富、作风过硬、经得起重大任务考验的员工队伍。

目前,北京燃气集团建立了“七阶人才培养体系”,广泛提供多种平台;以职业生涯规划为基础,形成了全链条职业发展平台;加大员工培训力度,持续开展劳动竞赛、技能大赛;搭建国际交流平台,组织业务骨干赴德国、法国开展培训和比赛;共建成劳模、技师、创新等工作室62个,其中,国家级技师工作室2个,北京市首席技师(创新)工作室9个。

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