燃气集团：形式多样推进“两学一做”

燃气集团所属各单位近期持续开展“两学一做”学习教育，创新形式，使出“百般武艺”，推动学习教育如火如荼开展！

燃气集团二分公司进一步加强党员思想作风建设，组织党员开展党日活动，宣读入党誓词，重温入党誓言，牢记党员职责，为“两学一做”学习教育营造浓厚氛围。             

能源公司联合工程建设管理分公司、北燃供热公司举办“传递榜样精神 争做出色能源人”主题宣讲报告会。通过形象鲜活的事例，反映先进模范的平凡点滴，诠释基层党员爱岗敬业精神，让大家感受到榜样力量，激发党员向榜样学习，将“两学一做”学习教育融入工作。              

               

三分公司创新学习方式，通过开展知识竞赛等特色形式对“三会一课”、“两学一做”等工作进行巩固，转化学习成果，以学促做、以做践学，使党建学习深入人心。

煤气工程公司开展党员学党章党规、学系列讲话等活动，将“两学一做”学习教育融入日常工作中，坚定理想信念，强化党员意识，以党员身份严格要求自己。

焦化厂根据转型实际，为党员讲党课，并通过政策宣讲、交流体会等形式，宣传“两学一做”学习教育的重要意义。

               

高压管网分公司与二分公司开展“走出去、请进来”党建创新成果交流活动，就“一主一辅”党员分类责任岗进行讨论，兄弟单位间互相交流学习，使大家找到了党建工作的共通性，促进基层党建工作迈向新台阶。

一分公司西城二所积极探索实践学习教育“四个模式”，即：中心组学+自学、集中学+视频学、讲堂学+实践学、研讨学+活动学。通过讲党课、集中学、研讨会、实践学等形式，开启学习教育新常态，做到党内教育无空白。

工程建设管理分公司特邀最高人民检察院反贪总局三局处长柳晞春以《认清风险，廉洁从业》为主题授课，强化党员廉洁意识，并使分公司廉洁勤业教育由每年一次缩短至每季度一次。从而形成了良好的廉洁勤业文化，树立了风清气正的工作氛围。

               

“两学一做”学习教育督导组到运营调度中心等单位对学习教育开展情况进行调研，希望大家继续加强队伍建设，将党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用体现在日常工作中，以“两学一做”新成效推动工作更好开展。